о проекте             online консультации эксперты           статьи партнеры проекта  
Профессии «охранник»... Еще два десятка лет назад ее не было даже в реестре. Но время идет. Не¬кая модель в организации охраны и безопасности в сфере частного биз¬неса на сегодня уже сложилась. Для всех стало очевидным, что уровень необходимой профессиональной подготовки для работы в частных охранных предприятиях становится выше. Каков он специалист- охранник?- Если подходить к этому вопросу с точки зрения «было, есть и будет», то отличия здесь разительные. В самом начале развития основу предприятия составляли бывшие специалисты госу¬дарственных силовых структур. Единс¬твенное, что у них было за плечами - собственный профессиональный опыт. используя его, они смогли создать элементарную системы безопасности - на¬брать штат охраны и расставить людей по объектам. Этого было достаточно, чтобы обеспечить первые шаги разви¬тия и набрать клиентскую базу.О таких понятиях, как техническая охрана, правовые и кадровые аспекты деятельности речь практически не шла. Отсутствие каких-либо четких правил и технологий позволяло тем же началь¬никам охраны заниматься вопросами безопасности исходя из собственных представлений и имеющегося опыта. Кроме того, сами охранные предприятия жили и развивались изолированно друг от друга.Это сейчас в Уральском регионе созданы Ассоциация негосударствен¬ных структур безопасности «Уральская защита», а так же Уральский центр со¬действия охранным структурам. Главной задачей которых, является координация деятельности охранных предприятий по противодействию негативным явлениям на рынке услуги охраны.Для того, чтобы охранные услуги, были качественнее и надёжнее, а также чтобы снизить риски.Проводимые преобразования в стране, в том числе в области защи¬ты граждан и охраны имущества и собственности от преступных посяга¬тельств, потребовали качественного повышения эффективности всей сис¬темы охраны.Важнейшими задачами безопас¬ности на сегодняшний день являются обеспечение антитеррористической устойчивости охраняемых объектов, пресечение и предупреждение пре¬ступлений. Совершая противоправные действия, преступники довольно легко идут на применение оружия для достижения своих целей. Вот почему вопросы профессиональной подго¬товки и безопасности требуют более серьезного подхода, чем простая рас¬становка людей в униформе на охраня¬емых объектах. Мы не стоим на месте, перенимаем передовой опыт, изучаем особенности охранного бизнеса, специальную литературу, посещаем выставки и конференции.В настоящее время разработана программа служебной подготовки со¬трудников предприятия, в соответствии с которой регулярно проводятся заня¬тия по правовой, специальной и огне¬вой подготовке по практическому вы¬полнению упражнений учебных стрельб из служебного оружия. Для повышения уровня физической подготовки арен¬дуется спортивный зал. К проведению занятий привлекаем преподавателей, инструкторов, тренерский состав от негосударственных общеобразователь¬ных учреждений.Более тщательно мы подходим се¬годня и к подбору персонала. Среди критериев отбора не на последнем месте стоят безукоризненный внешний вид, вежливость, уровень интеллекта. Всему остальному мы учим сами, исхо¬дя из своих потребностей и принятых стандартов.О стандартах хочется сказать осо¬бо. Недавно в Казани прошло крупное совещание руководителей охранных структур, на котором было внесено предложение разработать стандарты качества для охранных предприятий.Следующим будет шаг подписания соглашения по их выполнению. Оно будет строиться на конкретных обяза¬тельствах, выполнение которых станет своеобразным пропуском в высшую лигу ЧОПов.Хороший уровень профессиональной подготовки специалистов предприятия, знание сотрудниками законодательной базы, высокое чувство ответственности за принятые решения и выполнение поставленных задач стали сегодня од¬ними из основных условий плодотворной работы предприятия. За успешную работу по охране объектов, активное сотрудничество с административными и правоохранительными органами райо¬на и города, предприятие награждено почетными грамотами, дипломами и благодарственными письмами. Кроме того, на днях состоится награждение наших сотрудников медалями «За без¬упречный труд» и почетными знаками, учрежденными нашим охранным пред¬приятием.Каким видится будущее? Во главу угла ставится высокая профессиональ¬ная подготовка персонала, серьезное техническое оснащение объектов средс¬твами охранно-пожарной сигнализации, также будет развиваться пультовая охрана и на этой основе улучшения качества ра¬боты. Мы пришли в сферу безопасности не для того, чтобы топтаться на месте, а расти и развиваться, перенимать лучшее и наращивать свой опыт. В этом мы ви¬дим свою главную задачу.
бесплатные online консультации по маркетингу, рекламе, pr, брендингу
Email: problemnik@problemnik.ru